Consultor de Selección - Psicólogo Headhunter

Estamos en búsqueda de un Consultor de Selección-Headhunter con experiencia en procesos Mínimo 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal masivos y especializados en perfiles de Tecnología Formación profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines (con tarjeta profesional). Responsabilidades: Dominio del proceso end-to-end de selección: levantamiento de perfil, sourcing, evaluación, cierre y seguimiento de procesos. Evaluación por competencias y análisis integral de candidatos, incluyendo pruebas psicotécnicas, entrevistas y ajuste cultural. Implementación de estrategias de atracción de talento y manejo de múltiples fuentes de reclutamiento (LinkedIn, bases de datos y hunting). Gestión y actualización de ATS, asegurando trazabilidad del pipeline y generación de reportes. Relación y acompañamiento a clientes internos y externos, incluyendo levantamiento de necesidades, asesoría y gestión de expectativas. Aplicación de técnicas de cierre de vacantes y negociación de ofertas con candidatos y clientes. Seguimiento a indicadores de desempeño del proceso (tiempos de cierre, calidad de candidatos y cumplimiento de SLA). Comunicación efectiva y gestión simultánea de múltiples procesos y stakeholders. Condiciones del cargo: Ciudad: Envigado Modalidad: Híbrida (3x2) Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m. Tipo de contrato: Indefinido Salario: $2.500.000 + comisiones por cumplimiento.

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional • 2 años de experiencia