Descripción del Trabajo
Objetivo del cargo:
Apoyar los procesos del área de Talento Humano, contribuyendo al desarrollo organizacional mediante la ejecución de actividades relacionadas con reclutamiento, selección, bienestar laboral, capacitación y gestión del clima organizacional.🧩 Funciones principales:
Apoyar los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, citación de candidatos).
Realizar entrevistas iniciales por competencias.
Aplicar y apoyar la interpretación de pruebas psicotécnicas.
Apoyar en procesos de inducción y reinducción de personal.
Participar en actividades de bienestar laboral y cultura organizacional.
Apoyar en la medición de clima organizacional.
Realizar seguimiento a bases de datos y reportes del área.
Apoyar procesos administrativos del área de gestión humana.
🎓 Perfil requerido:
Estudiante de últimos semestres de Psicología.
Interés en el área organizacional / talento humano.
Conocimientos básicos en:
Entrevista por competencias
Pruebas psicotécnicas
Procesos de selección
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word).
Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
🌟 Competencias:
Orientación al detalle
Comunicación asertiva
Proactividad
Confidencialidad
Adaptabilidad.
Requisitos
Profesional
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