Descripción del Trabajo
Formación académica:
Profesional en Psicología.
Deseable formación en psicología organizacional, intervención en crisis, resolución de conflictos, género y diversidad.
Experiencia:
Mínimo de 1 año en acompañamiento psicoemocional, orientación a trabajadores o programas de bienestar laboral.
Experiencia en mentorías, talleres grupales y procesos de resolución de conflictos.
Se valora experiencia en temas de género, inclusión y diversidad.
Competencias personales:
Escucha activa, empatía y comunicación asertiva.
Habilidad para generar confianza y acompañamiento cercano.
Capacidad de mediación, trabajo en equipo y manejo de conflictos.
Sensibilidad y conocimiento en enfoque de género, inclusión y diversidad.
Funciones principales
Acompañamiento psicoemocional individual
Brindar espacios de psicorientación con enfoque diferencial y de género.
Identificar factores de riesgo psicosocial y activar rutas de atención externas.
Procesos de mentoría y resolución de conflictos
Implementar procesos de mentoría para trabajadoras con dificultades de relacionamiento en el punto de venta.
Promover espacios de mediación que fortalezcan la sana convivencia, considerando la perspectiva de género.
Formación y talleres grupales
Diseñar y ejecutar capacitaciones en manejo emocional, autocuidado, comunicación asertiva y prevención del acoso.
Incluir contenidos que sensibilicen sobre igualdad de género, respeto e inclusión.
Asesorar a líderes en la identificación de casos sensibles y en el acompañamiento desde el enfoque de género.
Acompañar la implementación de estrategias de bienestar psicosocial e inclusión.
Requisitos
• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 38 años
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