Psicóloga de Recursos Humanos

Objetivo del cargo Diseñar, ejecutar y apoyar los procesos de gestión humana, especialmente en selección de personal, bienestar laboral y resolución de conflictos, contribuyendo a un ambiente organizacional sano, productivo y alineado con los objetivos de la empresa. Funciones Principales Levantar perfiles de cargo junto con lideres de área Aplicar entrevistar por competencias Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas Acompañar el proceso de contratación e inducción Apoyar procesos de bienestar laboral Realizar seguimiento al clima organizacional Participar en evaluaciones de desempeño Apoyar procesos de capacitación y desarrollo Resolución de conflictos Atender situaciones de conflicto entre colaboradores Realizar mediaciones laborales Proponer estrategias de mejora en convivencia y comunicación Hacer seguimiento a casos críticos Requisitos Profesional en Psicología (con tarjeta profesional vigente) Experiencia mínima de 1 a 2 años Conocimiento en selección por competencias Manejo de pruebas psicotécnicas Condiciones laborales: Vinculación directa, inmediata e indefinida. Todas las prestaciones sociales de ley.

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica • 1 año de experiencia