Psicóloga de selección

Psicóloga de Selección (Junior) Nivel académico: Profesional en Psicología (recién graduado o en proceso de grado) Experiencia: 6 Meses (incluye prácticas profesionales) Objetivo del cargo: Brindar soporte operativo y técnico en los procesos de reclutamiento y selección, contribuyendo a la identificación oportuna de candidatos y al cumplimiento de los tiempos y estándares definidos por el área de Recursos Humanos. Responsabilidades principales: Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento Apoyo en el filtro y preselección de hojas de vida Citación y seguimiento de candidatos Apoyo en la aplicación de pruebas psicotécnicas Acompañamiento en entrevistas de selección Apoyo en la elaboración de informes de selección Verificación de referencias laborales Actualización y control de bases de datos de candidatos Mantener comunicación con clientes asignados para apoyar la actualización de vacantes y requerimientos Apoyar el cumplimiento de los tiempos de entrega de candidatos Habilidades técnicas: Manejo básico de herramientas ofimáticas Uso de portales de empleo Redacción de informes básicos Habilidades de comunicación y entrevista inicial Salario: SMLV Horario: L M- J de 7:30 am a 12:00 M y de 1:30 pm a 6:00 pm M V de 8:00am a 12:00M y de 1:30 pm a 6:00 pm Contrato Obra o Labor.

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional • años de experiencia • Conocimientos: Psicología