Psicólogo de atracción y bienestar

Importante institución del sector salud se encuentra en la búsqueda de Psicólogo(a) de Atracción y Bienestar, responsable de ejecutar procesos de selección de talento humano y desarrollar estrategias orientadas al bienestar organizacional, contribuyendo al fortalecimiento del clima laboral y la experiencia del colaborador. Objetivo del cargo Atraer, seleccionar y vincular talento humano idóneo, garantizando procesos eficientes y oportunos, así como diseñar e implementar estrategias de bienestar organizacional que contribuyan al fortalecimiento del clima laboral, la experiencia del colaborador y el cumplimiento de los objetivos organizacionales, mediante una gestión dinámica, resolutiva y orientada a resultados. Competencias: Fuertes competencias de gestión, Dinamismo y proactividad, Orientación a resultados, Comunicación asertiva, Organización y manejo del tiempo. Actividades y/o Funciones: - Planear y ejecutar políticas y procedimientos relacionados con la gestión del personal, acorde con los lineamientos estratégicos de la organización. - Definir, actualizar continuamente y velar por el cumplimiento de las estrategias de comunicación organizacional interna con el fin de transmitir efectivamente información de interés institucional, se fomenten los valores de la organización y se motive y conozca la opinión de nuestros colaboradores, de manera que se fortalezca la identidad institucional, la disposición organizacional para la apertura e interlocución y se promueva un clima y una cultura positivos y en permanente búsqueda de la excelencia en el servicio - Dirigir y coordinar el desarrollo administrativo de los procesos a su cargo, para que cada uno de sus funcionarios laboren con eficacia y eficiencia, cumpliendo a cabalidad con sus funciones y responsabilidad. - Dirigir y supervisar el diseño y adopción de acciones para el mejoramiento y mantenimiento de un adecuado clima organizacional, que facilite el desarrollo de una cultura institucional orientada al servicio de excelencia y motivación del talento humano. - Asesorar a la alta gerencia en esquemas novedosos de administración del talento humano para su adopción e implementación al interior de la organización. - Coordinar con la alta dirección y demás unidades, las necesidades de personal, garantizando la contratación oportuna para cada cargo, la competencia, el potencial y el desarrollo requerido. - Apoyar a la alta gerencia en el diseño de programas de bienestar social, controlando su ejecución y cumplimiento. Que Busca la Compañía: * Tiempo de experiencia: Dos (2) años en el área * Formación académica: Profesional en Psicología * Cursos o certificaciones: Profesional en Psicología * Conocimientos: Experiencia en reclutamiento del sector salud. (Valor agregado).

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional • 2 años de experiencia