Descripción del Trabajo
Psicólogo de selección, psicólogo organizacional y reclutador masivo
Responsabilidades:
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para personal operativo en el sector temporal.
Realizar el ciclo completo de selección: convocatoria filtros entrevistas aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Participar activamente en ferias de empleo y eventos de reclutamiento en Medellin.
Gestionar la base de datos de candidatos y mantener actualizada la información en el ATS.
Colaborar con las áreas operativas para entender las necesidades de personal y asegurar la cobertura oportuna de vacantes.
Elaborar informes de gestión sobre los procesos de atracción y selección.
Contribuir a la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección.
Requerimientos:
Profesional en Psicología con énfasis organizacional o áreas afines
Experiencia comprobada en reclutamiento y selección masiva de personal operativo, administrativo, técnico, logistico.
Conocimiento y manejo de plataformas de empleo bolsas de empleo y redes sociales.
Manejo de Excel-drive.
Capacidad para aprender rápido.
Experiencia en el manejo de ATS (sistemas de seguimiento de candidatos).
Conocimiento del sector de la atracción de talento.
Experiencia en la organización y participación en ferias de empleo.
Condiciones:
Salario 2'500.000 + todo lo de ley
Horario de L-J 8:00am a 6:00pm , V 8:00am a 5:00pm. Sábados ocasionales ( contar con disponibilidad )
Labora híbrida.
Requisitos
• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia
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