Descripción del Trabajo
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) de Selección con mínimo 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección, especialmente en manejo de cargos operativos, comerciales y de servicio al cliente, así como en procesos masivos.
Propósito del cargo
Garantizar la ejecución eficiente de los procesos de selección, asegurando el cumplimiento de los tiempos de cobertura y la vinculación de talento idóneo acorde a los lineamientos organizacionales.
Responsabilidades principales:
* Gestionar procesos de selección para cargos operativos, comerciales y de servicio al cliente.
* Ejecutar convocatorias y procesos masivos de reclutamiento.
* Aplicar entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
* Asegurar el cumplimiento de indicadores de cobertura y oportunidad en la contratación.
* Realizar seguimiento integral a cada etapa del proceso.
Requisitos:
* Profesional en Psicología.
* Mínimo 3 años de experiencia en selección de personal.
* Experiencia comprobada en procesos masivos.
* Organización, orientación al detalle y cumplimiento de metas.
Condiciones laborales:
* Contrato a término indefinido.
* Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y un sábado al mes.
Requisitos
• Nivel Educativo: Universidad / Carrera Profesional
• Anios Experiencia: 3
• Profesion Requerida: Psicólogo
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