Descripción del Trabajo
Profesional en Psicología y especialización en
Seguridad y Salud en el Trabajo, orientado a la gestión, evaluación e intervención del
riesgo psicosocial laboral.
Brinda asesoría técnica a empresas en la implementación,
seguimiento y mejora de programas de salud mental, bienestar laboral y cumplimiento
normativo, articulando sus acciones con el SG-SST y los programas de promoción y
prevención. Funciones principales • Asesorar a empresas en la identificación, evaluación
y control del riesgo psicosocial laboral. • Aplicar, analizar e interpretar la Batería de
Riesgo Psicosocial conforme a la Resolución 2646 de 2008 y normativa vigente. •
Diseñar, implementar y hacer seguimiento a programas de intervención psicosocial y
bienestar laboral. • Apoyar la gestión del riesgo psicosocial dentro del SG-SST. •
Capacitar a trabajadores y líderes en salud mental, manejo del estrés, autocuidado y
liderazgo saludable. • Acompañar procesos de intervención individual y grupal derivados
de resultados psicosociales. • Elaborar informes técnicos, planes de acción e indicadores
de gestión en riesgo psicosocial. • Acompañar auditorías internas, externas y visitas de
inspección, vigilancia y control. • Apoyar a los comités COPASST y Comité de
Convivencia Laboral. • Asesorar a la alta dirección en la toma de decisiones relacionadas
con clima organizacional y salud mental. • Articular acciones con las áreas de Talento
Humano, SST y Bienestar. Conocimientos técnicos • Normatividad SST en Colombia: o
Ley 1562 de 2012 o Decreto 1072 de 2015 o Resolución 0312 de 2019 • Riesgo
psicosocial laboral: o Resolución 2646 de 2008 o Resolución 1356 de 2012 • Psicología
organizacional y del trabajo. • Salud mental en el entorno laboral. • Programas de
intervención psicosocial. • Indicadores de gestión en SST y bienestar. • Sistemas de
gestión (ISO 45001). • Ética y confidencialidad en el manejo de la información.
Herramientas y metodologías • Batería de Riesgo Psicosocial del Ministerio del Trabajo. •
Instrumentos de evaluación psicosocial, clima y bienestar laboral. • Técnicas de
intervención individual y grupal. • Excel intermedio/avanzado para análisis de resultados
e indicadores. • Software de gestión SST (cuando aplique). • Herramientas ofimáticas y
de presentación. Competencias técnicas • Evaluación e intervención del riesgo
psicosocial. • Diseño y seguimiento de programas de bienestar laboral. • Elaboración de
informes técnicos y planes de mejora. • Capacitación y asesoría en salud mental laboral.
Requisitos del cargo • Profesional en Psicología. • Especialización en Seguridad y Salud
en el Trabajo. • Licencia vigente en SST. • Experiencia en evaluación e intervención del
riesgo psicosocial. • Disponibilidad para asesoría en campo (cuando aplique).
Experiencia laboral • Mínimo 2 años en cargos relacionados con riesgo psicosocial,
bienestar laboral o SST. • Deseable 4 años de experiencia.
Requisitos
• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 2 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si
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