Psicologo Profesional de Selección - Empresa Sector Tecnológico

Compañía del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de un(a) Profesional en Psicología con experiencia sólida en procesos de selección estratégica, especialmente en perfiles tecnológicos (TI, soporte, desarrollo e infraestructura). Buscamos un perfil con alto criterio técnico, capacidad de análisis y toma de decisiones, orientado a garantizar contrataciones de calidad que impacten directamente la operación y los resultados del negocio. La persona será responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin (end to end), incluyendo levantamiento de perfiles con líderes de proyecto, atracción de talento mediante fuentes tradicionales y headhunting, evaluación de candidatos a través de entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, y presentación de candidatos finalistas con análisis técnico. Así mismo, deberá asegurar el cumplimiento de tiempos de cobertura y la calidad en la contratación. Requerimos profesional en Psicología con mínimo tres (3) años de experiencia en selección, indispensable experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos, manejo de procesos especializados, entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas, así como capacidad para gestionar múltiples vacantes con calidad y velocidad. Ofrecemos vinculación en un entorno exigente y de alto impacto, con estabilidad laboral, oportunidades de crecimiento profesional, participación en procesos estratégicos y beneficios corporativos. La jornada laboral es de lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 3:00 p.m. Modalidad y tipo de contrato a definir. Salario a convenir según experiencia. Este rol no es operativo. Buscamos un perfil que entienda que una mala contratación representa un riesgo para la compañía y tenga el criterio para evitarlo.

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional • 3 años de experiencia • Conocimientos: Capacidad de análisis, Toma de decisiones, Gestión humana, Procesos de selección, Psicología, Selección de personal