Entidad comprometida con el desarrollo económico y social de la región, impulsando una cultura organizacional colaborativa y de alto desempeño. Busca un profesional en psicología con pasión por la gestión del talento humano, que quiera formar parte de un equipo dinámico y contribuir a la transformación de su cultura organizacional.
Objetivo del Cargo
Apoyar los procesos de atracción, selección e inducción de talento, garantizando una adecuada administración documental y contribuyendo a una experiencia positiva para el colaborador desde su ingreso a la organización.
Funciones Concretas
Reclutamiento y Selección: Gestionar el ciclo completo de selección (publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas técnicas y psicolaborales, referencia de candidatos)
Inducción y Entrenamiento: Coordinar y ejecutar los procesos de inducción y entrenamiento para nuevos colaboradores, asegurando una adecuada integración y comprensión de la cultura organizacional.
Administración Documental: Mantener actualizada la hoja de vida de los candidatos, la base de datos de selección y las descripciones de cargo, garantizando la confidencialidad y el cumplimiento de los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad.
Gestión de Competencias: Apoyar en la implementación del modelo de gestión por competencias durante los procesos de selección y evaluación.
Beneficios y Condiciones
Salario: A convenir según experiencia y conocimientos. (Rango 3.000,000 a 3.300.000)
Horario: Jornada completa Lunes a Viernes (7:30 a.m. a 5:00 p.m.)
Tipo de contrato: Prestación de servicios.
• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• Menos de 1 año de experiencia
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