Psicólogo(a) de Selección

Reconocida organización se encuentra en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) de Selección, responsable de ejecutar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal. Condiciones del cargo: • Salario: $2.300.000 • Jornada laboral: lunes a sábado • Modalidad: Híbrida Propósito del cargo: Gestionar de manera eficiente los procesos de selección, garantizando la atracción, evaluación y vinculación de talento humano acorde con los requerimientos organizacionales, especialmente en entornos de alta demanda y procesos masivos. Funciones principales: • Ejecutar el proceso completo de selección: reclutamiento, preselección, validación de antecedentes, entrevistas, aplicación de pruebas y elaboración de informes • Gestionar procesos de selección masiva, asegurando cumplimiento en tiempos y calidad de los candidatos. • Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento. • Realizar entrevistas por competencias y emitir conceptos de selección. • Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas. • Apoyar en el acompañamiento y la búsqueda de ferias laborales. Requisitos: • Profesional en Psicología. • Experiencia mínima de un (1) año en procesos de selección, preferiblemente en empresas de servicios temporales o con alto volumen de vacantes. • Experiencia en manejo de procesos masivos (requisito indispensable). • Competencias en comunicación asertiva, organización, orientación al logro y trabajo bajo presión.

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional • 1 año de experiencia • Conocimientos: Eficiencia, Evaluación, Aplicación de pruebas, Elaboración de informes, Gestión humana, Organización, Procesos de selección, Reclutamiento, Selección de personal, Validación