Psicólogo/a de Selección – Procesos PCD

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Psicólogo/a de Selección con experiencia en procesos evaluativos para personal con discapacidad en roles de Tecnología, que quiera aportar a la construcción de procesos de talento inclusivos, ágiles y orientados a resultados. Esta posición será clave para liderar procesos de reclutamiento y evaluación garantizando buenas prácticas de selección, enfoque diferencial y cumplimiento de los objetivos de contratación. Responsabilidades principales Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección (levantamiento de perfil, filtro de hojas de vida, entrevistas y evaluación de candidatos). Realizar procesos evaluativos para población con discapacidad para cargos de Tecnología, considerando ajustes razonables y buenas prácticas de inclusión laboral. Elaborar informes psicolaborales y conceptos de selección. Gestionar y hacer seguimiento a candidatos a través de ATS y bases de datos. Coordinar agendas de entrevistas y mantener comunicación efectiva con clientes o líderes solicitantes. Cumplir metas de cobertura de vacantes con enfoque en calidad, oportunidad y experiencia del candidato. Perfil requerido Profesional en Psicología. Experiencia en procesos de selección y evaluación de personal, idealmente con experiencia en inclusión laboral de personas con discapacidad. Experiencia en procesos de selección para cargos de Tecnología. Conocimiento en entrevista por competencias y elaboración de informes psicolaborales. Alta capacidad de organización, recursividad, agilidad en la gestión de procesos, orientación al logro y Sensibilidad social y enfoque inclusivo. Condiciones laborales Ubicación: Bogotá Modalidad: Híbrida Contrato: Obra o labor Horario: Lunes a viernes Si te apasiona el talento humano, la inclusión laboral y los procesos de selección de alto impacto, ¡queremos conocerte!.

• Nivel Educativo: Universidad / Carrera Profesional • Anios Experiencia: 2 • Profesion Requerida: Psicólogo