Psicólogo/a organizacional 1625997961-17

Empresa está en búsqueda de personal con experiencia o sin experiencia para desempeñar el cargo de psicólogo/a organizacional.Formación académica: Profesional en Psicología.Funciones específicas:- Ejecutar procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal.- Gestionar procesos de contratación de personal.- Liderar procesos disciplinarios dentro de la organización.- Realizar acreditaciones ante la APO.- Garantizar la adecuada gestión del talento humano en el sector de vigilancia y seguridad privada.Conocimientos:- Excel, Word, Canva, Power Point.- Selección y reclutamiento, adaptabilidad, comunicación asertiva.Salario: $ 2.000.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.Horarios: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. o lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (rotativo).Tipo de contrato: Indefinido.Lugar de trabajo: Medellín, Belén Rosales. Proceso de Selección El proceso de selección se realiza a través de Magneto - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Magneto y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Magneto) para seguir a la etapa presencial. Sobre Nosotros El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia. Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros (ver más) .color-company { color: #ed2b7b !important; } .color-company-on-white { color: #ed2b7b !important; }.

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