Descripción del Trabajo
Gestionar y proveer los requerimientos de talento humano idóneo que garantice el desarrollo normal de los procesos de
la Institución, a través del proceso de reclutamiento y selección del mismo. Así mismo, planear, ejecutar, controlar y
evaluar los programas de inducción, reinducción y capacitación dirigida al talento humano de la Institución.
Requisitos
• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
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