Auxiliar de enfermería - IPS Rehabilitación

Rangel Rehabilitación invita a ser parte de su equipo profesional a un/a AUXILIAR DE ENFERMERIA, comprometido/a con la calidad del servicio, la atención humanizada y el acompañamiento integral de usuarios y sus familias en procesos de rehabilitación y neurodesarrollo.

Objetivo del Cargo

Apoyar el desarrollo del área asistencial mediante la ejecución de actividades propias del cuidado básico y el proceso de enfermería, así como tareas administrativas asociadas a la atención, garantizando un servicio oportuno, seguro, humanizado y de calidad. Su labor contribuye al aseguramiento del cuidado integral del paciente dentro de las instalaciones de Rangel Rehabilitación.

Funciones Principales

Cumplir con los procesos, procedimientos y protocolos institucionales establecidos, con el fin de garantizar una atención de calidad, segura y alineada con la normatividad vigente en seguridad del paciente.

Ejecutar la limpieza y desinfección de camillas, consultorios y equipos biomédicos, garantizando condiciones óptimas en las áreas asignadas, con el fin de asegurar una atención de calidad para los usuarios.

Notificar y orientar al paciente sobre las indicaciones previas requeridas para la realización de procedimientos diagnósticos o terapéuticos, con el fin de garantizar su adecuada preparación y el éxito del proceso asistencial.

Garantizar que los consultorios y salas de procedimientos se encuentren debidamente preparados y acondicionados para la correcta realización de las actividades asistenciales, conforme a los lineamientos institucionales.

Brindar asistencia al profesional de la salud en los procedimientos que, según protocolo institucional, requieren el acompañamiento de un auxiliar de enfermería, garantizando apoyo oportuno y seguro durante la atención.

Realizar seguimiento a los pacientes posterior a la atención o procedimiento, con el fin de identificar posibles eventos adversos y contribuir a una atención segura y continua.

Requisitos

Formación

Auxiliar de Enfermería GRADUADO.

Inscripción en RETHUS y tarjeta profesional vigente.

Formación complementaria obligatoria o valorada

Curso de Atención Integral a Víctimas de Violencia Sexual (VIGENTE)

Curso de Seguridad del Paciente.

Curso de Soporte Vital Básico.

Experiencia

Entre 6 y 12 meses de experiencia en salas de cirugía, urgencias, procesos administrativos.

Deseable experiencia en instituciones de rehabilitación física, canalización de pacientes.

Competencias Clave

Organizacionales

Trabajo en equipo

Atención centrada en la persona

Orientación a la calidad

Específicas

Comunicación asertiva y orientación al usuario

Empatía y trato humanizado

Organización y gestión del tiempo

Capacidad de análisis y observación clínica

Manejo confidencial de la información

Adaptabilidad y resolución de situaciones

Planeación y seguimiento terapéutico

Horario

Lunes a viernes: 7:00 a.m. a 5:00 p.m. o 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (según necesidad).

Sábados cada 15 días: 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

Salario y Contrato

Salario: $1.195.100 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.

Contrato: Término indefinido directo con la compañía.

Disponibilidad: Inmediata.

Diversidad e Inclusión

En RANGEL REHABILITACIÓN creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión son pilares fundamentales de la innovación, la transversalidad de nuestro negocio y el crecimiento sostenible.

Trabajamos cada día para reflejar, valorar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada entorno donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser transparentes, objetivos y libres de discriminación o sesgos, enfocados exclusivamente en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, te invitamos a informarlo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea respetuosa, incluyente y equitativa desde el primer contacto.

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica

• 1 año de experiencia

• Conocimientos: Canalización, Sap, Atención a la salud