Auxiliar de farmacia

Nombre del Cargo:

Auxiliar de farmaciaEmpresa:

EvedisaResponsabilidades:

Verificar validez y vigencia de documentación entregada por los usuarios. (Fecha generación y vencimiento de la orden de cobro, firma, fórmula médica, dispensaciones anteriores; direccionamiento de la orden, estado de la orden en salud web para EPS Sura). Brindar la información al usuario-paciente con póliza, plan complementario y/o atención preferencial .

Realizar la recepción de documentos a los usuarios para la entrega de medicamentos. Por directriz de algunos prestadores realizar la validación en salud web, en plataforma Adress (Bdua) y confirmar el estado en el que se encuentra el usuario (activo o inactivo).

Los usuarios que cumplan con los criterios definidos remitirlos al programa de Seguimiento Farmacoterapéutico los pacientes definidos. Dispensar los medicamentos al usuario, con el lote y la fecha de vencimiento que aparecen en la factura para hacer la trazabilidad del medicamento, en caso de alguna reacción adversa, devolución, controles de inventarios o facturación.

Asesorar al usuario frente algún trámite administrativo. Capturar y/o actualizar los datos básicos de los usuarios que reclaman medicamentos.

Participar y aportar en los procesos de mejoramiento del SIG. Remitirse Según el proceso definido por la compañía a Realizar el procedimiento de recepción técnica y administrativa de los medicamentosReportar al director Técnico / Regente Auxiliar las no conformidades detectadas en la recepción (remisión, pedido incompleto, valores errados).

Participar en la elaboración de los inventarios aleatorios de medicamentos y dispositivos médicos. Entregar a los directores técnicos y/o Regente Auxiliar en los cortes definidos las órdenes de los usuarios para cobro.

Cumplir con el procedimiento de LASA y procedimiento de almacenamiento de medicamentos de los medicamentos y dispositivos médicosEjecutar demás funciones interpuestas por su jefe inmediato inherentes al cargo.

Salario: 1.891.000 + prestaciones de leyTipo de contrato:

Fijo.

Técnico