Descripción del Trabajo
Sobre la posición:
La Fundación Sap Salud busca un Auxiliar de Talento Humano para apoyar integralmente los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y la correcta administración de la vinculación del personal. Este rol es esencial para garantizar la continuidad y calidad en la gestión del talento, así como la estabilidad laboral de los colaboradores.
Responsabilidades:
Las principales funciones incluyen apoyar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal, realizar la contratación del personal, gestionar las afiliaciones y novedades del personal ante el Sistema General de Seguridad Social, mantener actualizada la base de datos del personal, brindar soporte en actividades de bienestar y clima laboral, y asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana en los procesos a cargo.
Requisitos:
Se requiere un tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Recursos Humanos o afines, con un mínimo de 2 años de experiencia en procesos de Gestión Humana, preferiblemente en el sector salud. Es fundamental tener conocimientos en Microsoft Excel, gestión documental, legislación laboral colombiana y habilidades de organización y comunicación asertiva.
Ofrecemos:
Un contrato a término indefinido, con un salario de $2.300.000, en un ambiente de trabajo colaborativo y ético, promoviendo el aprendizaje práctico y el desarrollo profesional.
La Fundación Sap Salud busca un Auxiliar de Talento Humano para apoyar integralmente los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y la correcta administración de la vinculación del personal. Este rol es esencial para garantizar la continuidad y calidad en la gestión del talento, así como la estabilidad laboral de los colaboradores.
Responsabilidades:
Las principales funciones incluyen apoyar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal, realizar la contratación del personal, gestionar las afiliaciones y novedades del personal ante el Sistema General de Seguridad Social, mantener actualizada la base de datos del personal, brindar soporte en actividades de bienestar y clima laboral, y asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana en los procesos a cargo.
Requisitos:
Se requiere un tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Recursos Humanos o afines, con un mínimo de 2 años de experiencia en procesos de Gestión Humana, preferiblemente en el sector salud. Es fundamental tener conocimientos en Microsoft Excel, gestión documental, legislación laboral colombiana y habilidades de organización y comunicación asertiva.
Ofrecemos:
Un contrato a término indefinido, con un salario de $2.300.000, en un ambiente de trabajo colaborativo y ético, promoviendo el aprendizaje práctico y el desarrollo profesional.