Descripción del Trabajo
OBJETIVO DEL CARGO: Asegurar la implementación, articulación y sostenibilidad del Direccionamiento Técnico Institucional de la Fundación IDEAL®, liderando el desarrollo y fortalecimiento del Modelo de Rehabilitación Integral IDEAL® y del Modelo de Atención Extramural con sus estrategias de articulación institucional (Telerehabilitación, Centros Comunitarios de Rehabilitación – CCR, y Rehabilitación Domiciliaria). Esto incluye la gestión técnica de los protocolos clínicos, la formación continua del equipo rehabilitador, la supervisión de la práctica clínica, la promoción de la calidad y seguridad en los servicios, y la gestión proactiva del riesgo técnico, en coherencia con los estándares internacionales de excelencia establecidos por la institución
ALGUNAS FUNCIONES:
1. Liderar la implementación, seguimiento y mejora continua de las acciones técnicas necesarias para garantizar la sostenibilidad del estatus de Centro de Excelencia en Rehabilitación Integral, alineado con los estándares internacionales . Esto incluye la articulación del Direccionamiento Técnico Institucional, la práctica clínica basada en el Modelo de Neurodesarrollo (NDT), la organización de procesos formativos especializados, el desarrollo de investigación aplicada en rehabilitación, y la promoción de la calidad y seguridad clínica en los servicios, asegurando el cumplimiento de los criterios de acreditación y certificación exigidos por dichas entidades
2. Realizar seguimiento a la adherencia a: Direccionamiento Técnico Institucional, Modelo de Rehabilitación Integral IDEAL®, Modelo de atención Extramural con sus Estrategias de Articulación Institucional Telerehabilitación y Centros Comunitarios de Rehabilitación-CCR, Programas Institucionales, Guías de Práctica Clínica, Protocolos Clínicos de atención Integral, Manuales de Procedimientos; de la Unidad de Habilitación Rehabilitación IntegraL
3. Realizar Supervisión y acompañamiento técnico a los diferentes profesionales de la Unidad de Habilitación Rehabilitación Integral. (Evaluación de pares: Auditoria de historias clínicas, práctica clínica y conceptos)
4. Garantizar la revisión de informes de evaluación y/o reevaluación solicitados por entidades de salud (E.P.S, I.P.S, A.R.L, Regímenes Especiales), en coordinación con la auditoría médica, coordinación médica y Jefatura de Unidad.
5.Liderar reuniones de equipo interdisciplinario: abordaje de temáticas de orden técnico necesarias para el funcionamiento de la Unidad una vez al mes
6.Diseñar, implementar y liderar el proceso de gestión de riesgos técnicos en la Unidad Estratégica de Servicio, en coherencia con los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad bajo la norma ISO 9001:2015. Esto incluye la identificación de riesgos y oportunidades asociados a la atención en rehabilitación integral, la evaluación de su impacto en la calidad del servicio, la definición de acciones preventivas y correctivas, y el seguimiento a su efectividad. Asimismo, debe asegurar la articulación de estos procesos con el Direccionamiento Técnico Institucional, los protocolos clínicos, los estándares internacionales, y los sistemas de reporte y mejora continua, promoviendo una cultura organizacional orientada a la gestión proactiva del riesgo, la seguridad del paciente y la excelencia clínica.
Requisitos
• Educación mínima: Postgrado / Maestría
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Comunicación, Ética profesional, Innovación, Trabajo en equipo, Enfoque a resultados, Experiencia del cliente