Descripción del Trabajo
Te buscamos a ti
Coordinador de Sede
Cuál será tu reto
Garantizar el funcionamiento integral de la sede, asegurando la continuidad operativa, eficiencia administrativa, cumplimiento de estándares de calidad y una experiencia positiva para el paciente, mediante la supervisión de servicios, el manejo del talento humano asignado en la sede, la gestión de agendas médicas y el control del desempeño operativo, financiero y normativo de la sede.
FUNCIONES:
Garantizar el funcionamiento diario de los servicios asistenciales y de apoyo.
Administrar y optimizar las agendas médicas y de profesionales de la salud remitidas por la dirección médica; supervisando el desempeño, cumplimiento de turnos y productividad.
Coordinar recursos físicos, logísticos y tecnológicos de la sede.
Garantizar oportunidad en atención, flujo de pacientes y cumplimiento de tiempos en el servicio.
Administrar el presupuesto asignado a la sede, asegurando la rentabilidad, eficiencia y uso adecuado de los recursos.
Supervisar soportes documentales de historias clínicas, facturación, recaudo y cierres operativos.
Realizar control de inventarios, dotación e insumos médicos.
Elaborar y presentar reportes de gestión con la frecuencia establecida por la Dirección de Operaciones y Talento Humano.
Coordinar el personal asistencial y administrativo asignado a la sede.
Fomentar clima laboral positivo y alineado al modelo de servicio en salud.
Que necesitamos de ti
Mínimo 3 a 5 años de experiencia en cargos administrativos u operativos en IPS, EPS, clínicas o centros de atención ambulatoria.
Experiencia comprobada en:
Manejo de agendas médicas y operación de consulta externa.
Supervisión de equipos asistenciales y administrativos.
Gestión de PQRS y experiencia del usuario.
Procesos de facturación, recaudo y documentación en salud.
Implementación o supervisión de sistemas de calidad y auditorías.
Profesional en Administración de Salud, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Enfermería o carreras afines.
Con posgrado finalizado o en curso en Gerencia de Servicios de Salud, Calidad en Salud o Gestión Hospitalaria.
Requisitos
• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Asertividad, Liderazgo, Trabajo en equipo, Comunicación estratégica
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