Descripción del Trabajo
Sobre la posición:
En IPS Integral Clinical Care, estamos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Servicios de Internación, quien será responsable de liderar y gestionar los procesos administrativos y asistenciales en IPS.
Responsabilidades:
El(a) Coordinador(a) será encargado(a) de supervisar el funcionamiento de la IPS, garantizar la calidad en la atención al paciente, coordinar el trabajo del personal de salud y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes. Además, deberá fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y resolver conflictos que puedan surgir en el equipo.
Requisitos:
Buscamos un(a) profesional en Enfermería con un mínimo de 3 años de experiencia en procesos administrativos y asistenciales en UCI. Se valorará la especialización en Calidad, Auditoría o Gerencia en Salud, así como la actualización en cursos normativos vigentes. Se requiere liderazgo, capacidad de gestión, buenas relaciones interpersonales y habilidades para la solución de conflictos.
Ofrecemos:
Un salario competitivo que oscila entre $3.000.000 y $3.500.000, dependiendo de la experiencia y perfil del candidato. El contrato será a término fijo y la modalidad de trabajo será presencial.
En IPS Integral Clinical Care, estamos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Servicios de Internación, quien será responsable de liderar y gestionar los procesos administrativos y asistenciales en IPS.
Responsabilidades:
El(a) Coordinador(a) será encargado(a) de supervisar el funcionamiento de la IPS, garantizar la calidad en la atención al paciente, coordinar el trabajo del personal de salud y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes. Además, deberá fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y resolver conflictos que puedan surgir en el equipo.
Requisitos:
Buscamos un(a) profesional en Enfermería con un mínimo de 3 años de experiencia en procesos administrativos y asistenciales en UCI. Se valorará la especialización en Calidad, Auditoría o Gerencia en Salud, así como la actualización en cursos normativos vigentes. Se requiere liderazgo, capacidad de gestión, buenas relaciones interpersonales y habilidades para la solución de conflictos.
Ofrecemos:
Un salario competitivo que oscila entre $3.000.000 y $3.500.000, dependiendo de la experiencia y perfil del candidato. El contrato será a término fijo y la modalidad de trabajo será presencial.