Descripción del Trabajo
¡Te estamos buscando! Si eres un profesional en Enfermería, apasionado por la salud pública, la gestión de indicadores y el liderazgo de equipos en el sector salud, esta oportunidad es para ti. Aplica únicamente si cumples con los requisitos mínimos exigidos para el cargo.
Requisitos mínimos indispensables
Conocimientos técnicos: Gestión de Alto Costo, manejo de Circular 4505, registro en FIAS y registros de calidad en salud.
Normativa: Dominio de las Resoluciones 4505 de 2012, 3280 de 2018, 273 de 2019 e Indicadores 256.
Responsabilidades principales
Liderazgo de equipo: Coordinar la unidad funcional y el talento humano a su cargo.
Gestión de programas: Evaluar periódicamente el desarrollo de los programas de promoción y prevención, así como la implementación del modelo de atención primaria en salud (APS) con enfoque en medicina familiar.
Control y seguimiento: Monitorear la cobertura departamental de los contratos en ejecución, el cumplimiento de metas, el seguimiento a los programas y la coordinación de los Equipos de Cuidado Integral de la Salud (ECIS-M).
Auditoría e indicadores: Evaluar permanentemente los indicadores de efectividad, gestión, información, educación y comunicación al usuario (IEC) por curso de vida, además de generar el reporte de indicadores 256 por sede.
Reportes regulatorios: Elaborar y presentar informes ante las autoridades competentes (Res. 4505, Res. 3280, Res. 273, Informe Infancia, Informe EVS, Salud Sexual, ENT, entre otros).
Capacitación: Realizar educación y capacitación en promoción de la salud, prevención de la enfermedad, vigilancia en salud pública y control de factores de riesgo a la red propia, contratada y usuarios.
Calidad y habilitación: Mantener las condiciones de habilitación de las sedes propias de la empresa en los diferentes municipios.
Otras funciones: Desarrollar las demás tareas asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.
Requisitos
• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 1 año de experiencia
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