Descripción del Trabajo
Importante Hospital del área metropolitana. Unidad de Cuidados Intensivos requiere Enfermero Jefe especialista en Cuidado Neonatal y pediatrico para Desempeñar el rol de liderazgo que combina la gestión administrativa con la atención clínica de alta complejidad. Gestión de la Unidad: Responsable de la operatividad las 24 horas, asegurando que los recursos técnicos y humanos estén optimizados.Supervisión del Personal: Coordina y evalúa el desempeño del equipo de enfermería y auxiliares, garantizando que el cuidado sea eficaz y seguro. Políticas y Calidad: Revisa y actualiza protocolos clínicos para cumplir con estándares de acreditación y seguridad del paciente. 2. Atención Clínica Especializada Monitoreo Crítico: Supervisa la vigilancia constante de pacientes pediátricos y neonatos con inestabilidad hemodinámica o respiratoria.
Procedimientos de Alta Complejidad: Ejecuta o supervisa técnicas como intubación endotraqueal, cateterismo umbilical, administración de surfactante y manejo de ventilación mecánica. Toma de Decisiones: Utiliza el pensamiento crítico para ajustar intervenciones basadas en la observación detallada de la respuesta del neonato o niño a los tratamientos.
3. Cuidado Humanizado y Apoyo Familiar. Acompañamiento a Padres: Facilita la participación de los padres en el cuidado, brinda educación sobre el estado del niño y ofrece apoyo emocional para reducir el estrés familiar.
Fomento del Vínculo: Promueve el contacto temprano y seguro entre los padres y el recién nacido, incluso en condiciones críticas.
4. Docencia e Investigación Capacitación Continua: Lidera programas de actualización para el personal bajo su cargo sobre nuevas tecnologías o guías de práctica clínica. Investigación: Aplica cuidados basados en la mejor evidencia científica disponible para mejorar los resultados de salud en la unidad.
Requisitos
• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Conocimientos: Capacidad de análisis, Capacidad de coordinación, Delegación y empoderamiento, Capacidad de trabajo, Coaching de liderazgo
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