Descripción del Trabajo
¡Estamos Contratando! Jefe de Talento Humano
Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano para liderar los procesos estratégicos y administrativos del área, garantizando la correcta gestión del talento humano y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Objetivo del cargo
Planificar, coordinar y supervisar los procesos de gestión humana de la organización, asegurando la adecuada administración del personal, el control de novedades de nómina, la gestión de selección, el seguimiento al ausentismo y el cumplimiento de los procedimientos laborales establecidos.
Funciones principales
Supervisar los procesos de selección, contratación e inducción de personal.
Experiencia en manejo de plantas o empresas de mas de 600 empleados.
Supervisar y validar novedades de nómina, liquidaciones, vacaciones, incapacidades y demás procesos administrativos de personal.
Realizar seguimiento y control de indicadores de ausentismo y rotación.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la compañía.
Coordinar procesos disciplinarios, bienestar laboral y gestión del desempeño.
Administrar la documentación laboral y los expedientes de los colaboradores.
Elaborar informes e indicadores de gestión para la gerencia General.
Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas relacionados con talento humano.
Requisitos
Profesional en Psicología.
Experiencia mínima de 4 años liderando procesos de talento humano en empresas de mas de 500 empleados.
Experiencia en manejo de plantas o empresas de mas de 600 empleados.
Conocimiento en nómina, liquidaciones, contratación, legislación laboral y seguridad social.
Manejo de indicadores de gestión y procesos administrativos de personal.
Habilidades de liderazgo, organización, comunicación y toma de decisiones.
Condiciones laborales
Salario: Desde $5.000.000, de acuerdo con experiencia y conocimientos.
Horario:
Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.
Sábados: 2 horas.
Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional.
Modalidad presencial.
Si cuentas con la experiencia y deseas asumir un rol estratégico dentro de una organización sólida del sector industrial, ¡esperamos tu hoja de vida!.
Requisitos
• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• años de experiencia
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