Descripción del Trabajo
Misión del cargo: Diagnosticar, planificar e implementar intervenciones psicosociales orientadas a mejorar el bienestar integral de los colaboradores, brindando soporte a la gestión del riesgo psicosocial y al Comité de Convivencia Laboral.
Funciones principales:
• Realizar diagnósticos de riesgo psicosocial.
• Elaborar informes y planes de intervención psicosocial.
• Identificar y gestionar casos prioritarios relacionados con estrés laboral y otros factores psicosociales.
• Supervisar el Sistema de Vigilancia Epidemiológica Psicosocial.
• Diseñar y ejecutar capacitaciones en salud mental y riesgo psicosocial.
• Brindar acompañamiento al Comité de Convivencia Laboral.
Requisitos:
• Profesional en Psicología con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Experiencia mínima de tres (3) años en funciones similares.
• Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, gráficos y bases de datos).
• Manejo de Canva.
• Conocimiento en diagnóstico e intervención psicosocial.
• Habilidades para la gestión de casos prioritarios de estrés laboral.
Requisitos
• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Bienestar, Informes, Riesgos, Salud ocupacional
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