Psicologo (a) de selecccion enTemporalidad

Analista de Selección de Personal Importante empresa del sector está en busca de un Analista de Selección de Personal para unirse a su equipo. Este profesional será responsable de aplicar y analizar pruebas psicométricas, realizar entrevistas y gestionar procesos de reclutamiento tanto masivos como de cuentas múltiples. Trabajarás en un entorno dinámico y tendrás la oportunidad de implementar nuevas estrategias de reclutamiento para atraer el mejor talento disponible. Ofrecemos un salario competitivo de $2.898.700 con todas las prestaciones de ley, en un horario de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. inicialmente presencial. Valoramos la iniciativa y la capacidad de innovar en procesos de selección para mejorar continuamente nuestros procedimientos internos. Responsabilidades: Aplicar y analizar pruebas psicométricasRealizar entrevistas a candidatosGestionar procesos masivos de reclutamientoImplementar nuevas estrategias de reclutamientoManejo de múltiples cuentas de reclutamiento Requerimientos: Título profesional en PsicologíaExperiencia en reclutamiento y selección de personalConocimiento en aplicación de pruebas psicométricasExperiencia en manejo de procesos masivosHabilidad para gestionar múltiples cuentas Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Recursos Humanos Cargo: Analista Otras habilidades: Habilidades técnicas: Pruebas psicométricasManejo de entrevistasEstrategias de reclutamiento Habilidades interpersonales: Comunicación efectivaOrganizaciónInnovación.