Descripción del Trabajo
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Gestionar integralmente procesos de selección de personal.
Coordinar y realizar entrevistas y evaluaciones psicológicas.
Analizar perfiles profesionales y ajustarlos a las necesidades de la organización.
Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas.
Garantizar organización, seguimiento y cumplimiento de los procesos asignados.
PERFIL REQUERIDO
Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente.
Mínimo 5 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
Experiencia en selección de cargos Técnicos, Tácticos y Estratégicos.
Conocimiento y manejo de técnicas psicológicas de evaluación.
Experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Alta capacidad de análisis, organización y planificación.
Habilidad para trabajar en equipos dinámicos y colaborativos.
Orientación al cumplimiento de objetivos y resultados.
ONDICIONES LABORALES
Salario: $3.502.000 + prestaciones de ley.
Horario:
Lunes a viernes
Modalidad de pago: Quincenal.
Requisitos
• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia
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