Descripción del Trabajo
En GI Group Staffing buscamos un(a) Consultor(a) de Selección con experiencia de 1 a 2 años gestionando procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, con manejo de plataformas de empleo y entrevistas, garantizando cobertura oportuna y calidad en la contratación.
Funciones / Responsabilidades
Ejecutar procesos completos de selección: levantamiento de perfil, reclutamiento, filtros, entrevistas y presentación de candidatos finalistas.
Realizar entrevistas (ideal por competencias) y validar ajuste al perfil.
Publicar vacantes y atraer talento mediante plataformas de empleo, bases de datos y diferentes fuentes de reclutamiento.
Hacer seguimiento y control de candidatos en las herramientas/plataformas de selección (registro, estados, agendamiento y trazabilidad).
Coordinar la entrega del personal (ingreso): confirmación de candidatos, recopilación/validación de documentación y seguimiento a inicio.
Apoyar el cumplimiento de tiempos de cobertura y reportes del proceso.
Requisitos
Experiencia: 1 a 2 años en reclutamiento y selección (procesos end to end).
Manejo de plataformas de empleo y herramientas de reclutamiento.
Conocimiento en aplicación de entrevistas y evaluación de candidatos.
Nivel de escolaridad: Profesional
Habilidades: organización, comunicación, orientación a resultados y manejo de volumen.
Condiciones laborales
Modalidad híbrida 3x2.
Salario $2.200.000 + variable $130.000+ Auxilio de transporte + todas las prestaciones de ley
Pagos mensuales.
Contrato obra o labor.
Si cumples con el perfil postulate.
Requisitos
• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
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