Descripción del Trabajo
Importante organización se encuentra en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) de Selección para liderar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando la atracción del mejor talento y el cumplimiento de los requerimientos de nuestros clientes.
Condiciones del cargo
Salario: $2.400.000 + auxilio de transporte + bono no prestacional de $200.000 + comisiones por cumplimiento.
Modalidad: Híbrida.
Jornada laboral: Lunes a sábado.
Contrato por obra o labor.
Principales responsabilidades.
Ejecutar de forma integral los procesos de selección: reclutamiento, preselección, validación de antecedentes, entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes.
Gestionar procesos de selección masivos, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta y la calidad de los candidatos presentados.
Publicar vacantes en diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento.
Realizar entrevistas por competencias y emitir conceptos de selección.
Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas de acuerdo con los perfiles requeridos.
Apoyar la organización y participación en ferias de empleo y estrategias de atracción de talento.
Realizar visitas a clientes para el levantamiento de perfiles y seguimiento de procesos.
Requisitos
Profesional titulado(a) en Psicología.
Experiencia mínima de dos (2) año en procesos de selección de personal.
Experiencia indispensable en procesos de selección masiva.
Deseable experiencia en empresas de servicios temporales o en ambientes con alto volumen de vacantes.
Requisitos
• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia
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