Descripción del Trabajo
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Psicólogo(a) de Selección y Desarrollo Dunkin
En Dunkin estamos en búsqueda de un(a) profesional en Psicología, apasionado(a) por la gestión del talento humano, con habilidades para identificar, evaluar y atraer el mejor talento, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.
Objetivo del cargo
Ejecutar y garantizar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación de candidatos a nivel nacional, mediante entrevistas por competencias, assessment center y aplicación de pruebas técnicas y psicotécnicas. Asimismo, gestionar los procesos relacionados con aprendices SENA, convenios universitarios y actualización de perfiles de cargo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y la calidad de los procesos de vinculación.
Principales responsabilidades
Ejecutar entrevistas por competencias y assessment center para diferentes cargos a nivel nacional.
Publicar las ofertas laborales en los diferentes portales y fuentes de reclutamiento, garantizando la atracción de candidatos idóneos.
Realizar el reclutamiento, preselección y evaluación de hojas de vida, verificando el cumplimiento de los requisitos establecidos en cada perfil.
Desarrollar preentrevistas telefónicas y validar la experiencia, competencias y demás requerimientos de los cargos.
Aplicar y analizar pruebas técnicas y psicotécnicas de acuerdo con las necesidades de cada proceso.
Verificar las referencias personales y laborales de los candidatos en proceso de selección.
Gestionar la solicitud y autorización de estudios de seguridad cuando el cargo lo requiera.
Solicitar y verificar la documentación de ingreso de los candidatos seleccionados, garantizando el cumplimiento de las listas de chequeo y la entrega completa de documentos a las áreas de Contratación y Nómina.
Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y seguimiento de la cuota de aprendices SENA.
Registrar y actualizar los contratos de aprendizaje en las plataformas del SENA y de las instituciones universitarias correspondientes.
Diseñar, revisar y actualizar los perfiles de cargo de la compañía, de acuerdo con los lineamientos y la aprobación de la Gerencia.
Ejecutar las demás funciones relacionadas con el cargo que sean asignadas por el jefe inmediato.
Requisitos del perfil
Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente.
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Conocimientos en entrevistas por competencias, assessment center y aplicación de pruebas psicotécnicas.
Manejo de fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.
Conocimientos en elaboración y actualización de perfiles de cargo.
Deseable experiencia en gestión de aprendices SENA y relacionamiento con instituciones universitarias.
Ofrecemos
contrato indefinido directo con la empresa
Beneficios corporativos ( Dia de cumpleaños, descuentos en productos, bono de gafas)
Salrio 2.350.000 + todo lo de ley
Consumo diario
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Si te apasiona encontrar el talento adecuado, acompañar los procesos de selección y contribuir al crecimiento de las personas y la organización, ¡esta oportunidad es para ti!
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Requisitos
• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia
• Conocimientos: Psicología
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