Descripción del Trabajo
Profesional en Psicología y especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo, orientado
a la gestión, evaluación e intervención del riesgo psicosocial laboral. Brinda asesoría
técnica a empresas en la implementación, seguimiento y mejora de programas de salud
mental, bienestar laboral y cumplimiento normativo, articulando sus acciones con el SGSST y los programas de promoción y prevención. Funciones principales • Asesorar a
empresas en la identificación, evaluación y control del riesgo psicosocial laboral. •
Aplicar, analizar e interpretar la Batería de Riesgo Psicosocial conforme a la Resolución
2646 de 2008 y normativa vigente. • Diseñar, implementar y hacer seguimiento a
programas de intervención psicosocial y bienestar laboral. • Apoyar la gestión del riesgo
psicosocial dentro del SG-SST. • Capacitar a trabajadores y líderes en salud mental,
manejo del estrés, autocuidado y liderazgo saludable. • Acompañar procesos de
intervención individual y grupal derivados de resultados psicosociales. • Elaborar
informes técnicos, planes de acción e indicadores de gestión en riesgo psicosocial. •
Acompañar auditorías internas, externas y visitas de inspección, vigilancia y control. •
Apoyar a los comités COPASST y Comité de Convivencia Laboral. • Asesorar a la alta
dirección en la toma de decisiones relacionadas con clima organizacional y salud mental.
• Articular acciones con las áreas de Talento Humano, SST y Bienestar. Conocimientos
técnicos • Normatividad SST en Colombia: o Ley 1562 de 2012 o Decreto 1072 de 2015
o Resolución 0312 de 2019 • Riesgo psicosocial laboral: o Resolución 2646 de 2008 o
Resolución 1356 de 2012 • Psicología organizacional y del trabajo. • Salud mental en el
entorno laboral. • Programas de intervención psicosocial. • Indicadores de gestión en
SST y bienestar. • Sistemas de gestión (ISO 45001). • Ética y confidencialidad en el
manejo de la información. Herramientas y metodologías • Batería de Riesgo Psicosocial
del Ministerio del Trabajo. • Instrumentos de evaluación psicosocial, clima y bienestar
laboral. • Técnicas de intervención individual y grupal. • Excel intermedio/avanzado para
análisis de resultados e indicadores. • Software de gestión SST (cuando aplique). •
Herramientas ofimáticas y de presentación. Competencias técnicas • Evaluación e
intervención del riesgo psicosocial. • Diseño y seguimiento de programas de bienestar
laboral. • Elaboración de informes técnicos y planes de mejora. • Capacitación y asesoría
en salud mental laboral. Requisitos del cargo • Profesional en Psicología. •
Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo. • Licencia vigente en SST. •
Experiencia en evaluación e intervención del riesgo psicosocial. • Disponibilidad para
asesoría en campo (cuando aplique). Experiencia laboral • Mínimo 2 años en cargos
relacionados con riesgo psicosocial, bienestar laboral o SST. • Deseable 4 años de
experiencia.
Requisitos
• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Disponibilidad de viajar: Si
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