Psicólogo Organizacional Junior - Dosquebradas

¿Te apasiona la Psicología Organizacional y quieres desarrollar tu carrera participando en proyectos estratégicos de Talento Humano? Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente apoyando procesos que impactan la experiencia de los colaboradores y fortalecen una cultura organizacional diversa, inclusiva y de alto desempeño.

Buscamos un(a) Psicólogo(a) Organizacional Junior con iniciativa, pensamiento analítico, excelente relacionamiento interpersonal y vocación por el desarrollo humano.

Tu propósito

Brindar apoyo a los procesos nacionales de Gestión del Talento, participando en la ejecución de entrevistas de desenganche, el desarrollo de iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión, y el acompañamiento a diferentes etapas de los procesos de selección nacional, contribuyendo al fortalecimiento de la experiencia del colaborador y a la toma de decisiones basada en información confiable.

¿Qué harás?

Realizar entrevistas de desenganche, identificando causas de retiro y oportunidades de mejora para la organización.

Consolidar, analizar y presentar información derivada de las entrevistas de retiro para la generación de indicadores y planes de acción.

Apoyar la implementación y seguimiento de proyectos de Diversidad, Equidad e Inclusión.

Participar en iniciativas orientadas a fortalecer una cultura organizacional inclusiva y respetuosa.

Apoyar las diferentes etapas de los procesos de selección nacional, incluyendo filtro de hojas de vida, entrevistas por competencias, seguimiento a candidatos y apoyo administrativo del proceso.

Elaborar informes y conceptos derivados de los procesos de selección y entrevistas.

Administrar y actualizar bases de datos e indicadores del área.

Brindar apoyo a proyectos estratégicos del área de Gestión del Talento Humano.

Perfil que buscamos

Formación académica:

Profesional en Psicología.

Experiencia:

Mínimo 1 año experiencia en procesos de selección, desarrollo organizacional, entrevistas o gestión del talento humano.

Se valorará experiencia en gestión de indicadores, entrevistas de retiro y proyectos de Diversidad e Inclusión.

¿Qué buscamos en ti?

Buscamos una persona con pensamiento analítico, excelente capacidad de escucha, habilidades de comunicación, orientación al servicio, sensibilidad humana y capacidad para manejar información confidencial con ética y profesionalismo. Valoramos la iniciativa, la organización, el trabajo colaborativo y el interés por generar impacto positivo en las personas y en la organización.

Horario de trabajo

Lunes a jueves: 8:00 a.m. a 5:30 p.m.

Viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

¿Por qué unirte a nosotros?

Aquí tendrás la oportunidad de participar en proyectos estratégicos de alcance nacional, aprender de un equipo altamente especializado y contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional mediante iniciativas de selección, diversidad e inclusión y experiencia del colaborador.

Si buscas un lugar donde puedas aprender, crecer profesionalmente y generar un impacto real en las personas, ¡queremos conocerte!.

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional

• 1 año de experiencia

• Conocimientos: Trabajo en equipo, Microsoft excel, Reclutamiento