Psicologo Organizacional

Descripción de la vacante🚀 VACANTE LABORAL – PSICÓLOGO(A) ORGANIZACIONAL¡Buscamos un perfil estratégico y consultivo para fortalecer nuestra gestión organizacional! Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Profesional en Psicología Organizacional, con experiencia sólida en procesos organizacionales, selección por competencias, evaluación psicolaboral y acompañamiento organizacional, que brinde apoyo técnico especializado a Presidencia y Gerencia Administrativa en la toma de decisiones relacionadas con talento humano, clima laboral y mitigación de riesgos laborales.

Buscamos una persona con trayectoria, criterio profesional, madurez laboral y capacidad consultiva, que proyecte liderazgo, confidencialidad y confianza en el manejo de procesos estratégicos organizacionales.🎯 Objetivo del cargoBrindar respaldo técnico y estratégico en procesos de Psicología Organizacional y desarrollo organizacional, fortaleciendo la toma de decisiones relacionadas con selección de personal, clima organizacional, desempeño laboral y manejo de situaciones sensibles, contribuyendo a la disminución de riesgos laborales y al fortalecimiento de la estructura organizacional, sin desplazar las responsabilidades internas de Gerencia y Presidencia.🔎 Principales responsabilidadesSelección y evaluación psicolaboralRealizar procesos de selección por competencias. Validar y comprobar referencias laborales y personales.

Evaluar durante entrevista aspectos relacionados con presentación personal, vocalización, comunicación y léxico. Analizar red de apoyo y estabilidad del candidato.

Revisar hojas de vida y apoyar procesos de contratación. Desarrollo organizacionalElaborar y actualizar perfiles de cargo.

Estructurar y fortalecer procesos organizacionales. Aplicar evaluaciones de desempeño.

Diseñar y ejecutar encuestas de clima organizacional. Formular y realizar seguimiento al plan de capacitaciones y bienestar laboral.

Riesgo psicosocial y acompañamiento organizacionalImplementar baterías de riesgo psicosocial. Brindar acompañamiento en casos disciplinarios sensibles.

Apoyar manejo de conflictos internos. Apoyar procesos relacionados con peticiones, quejas o tutelas de ex empleados.

Emitir conceptos técnicos de apoyo para Presidencia y Gerencia Administrativa.🎓 Perfil requeridoFormación académicaProfesional en Psicología Organizacional. Experiencia requeridaExperiencia sólida en Psicología Organizacional, selección por competencias, evaluación psicolaboral, clima organizacional y riesgo psicosocial.

Experiencia en evaluaciones de desempeño y procesos organizacionales. Manejo de situaciones disciplinarias y conflictos laborales.

Deseable experiencia en empresas privadas y entornos corporativos estructurados. No haber trabajado en el sector público.🌟 Competencias que buscamosAlto nivel de confidencialidad y ética profesional.

Capacidad de análisis y criterio organizacional. Comunicación asertiva y excelente presentación profesional.

Liderazgo y madurez laboral. Capacidad consultiva y orientación estratégica.

Manejo adecuado de situaciones sensibles y toma de decisiones. Organización, seguimiento y orientación a resultados.📊 Resultados esperadosDisminución del riesgo jurídico laboral.

Mejor ajuste entre perfil y cargo. Fortalecimiento del clima organizacional.

Reducción de conflictos internos. Profesionalización y fortalecimiento de los procesos organizacionales.💼 Condiciones laborales📍 Ciudad de prestación del servicio:

Cali, Valle del Cauca🏢 Modalidad: 100% presencial💰 Salario: $3.500.000 + todas las prestaciones de ley📄 Tipo de contrato:

Término indefinido – tiempo completo🕒 Jornada laboral:

Lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:00 p. m.

Profesional