Descripción del Trabajo
Buscamos Profesional en Psicología, con especialización deseable en Gestión del Talento Humano y/o Desarrollo Organizacional, para integrarse a nuestro equipo de Talento Humano. Con conociminetos sólidos en diseño e implementación de estrategias de atracción del talento.
Con experiencia minima de 3 años liderando procesos de selección masiva para cargos de nivel operativo, táctico y estratégico. Evaluación por competencias y metodologías de Assessment Center.
Sus principales responsabilidades serán:
Diseñar, ejecutar y fortalecer prácticas de atracción y evaluación del talento, asegurando la identificación de candidatos idóneos y alineados con los objetivos estratégicos de la Compañía.
Aportar criterios técnicos y analíticos que faciliten una toma de decisiones efectiva, oportuna y basada en evidencia en los procesos de selección.
Analizar indicadores e información derivada de los procesos de selección, proponiendo e implementando estrategias de mejora continua orientadas a la optimización de resultados.
Si te apasiona conectar el talento adecuado con los retos estratégicos del negocio y quieres ser parte de una organización que valora tu criterio, impacto y crecimiento profesional, esta es tu oportunidad.
Te invitamos a postularte y aportar tu experiencia para seguir construyendo equipos de alto desempeño que marcan la diferencia.
Requisitos
• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
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