Descripción del Trabajo
Diesel Andino, empresa del sector automotor especializada en buses y camiones, se encuentra en búsqueda de Psicólogo(a) de Talento y Desarrollo para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana.
Buscamos un profesional con experiencia sólida en procesos de selección y contratación, apasionado por el desarrollo de las personas y con capacidad para trabajar de manera cercana con líderes y equipos.
Objetivo del cargo
Liderar y ejecutar los procesos de atracción, selección y contratación de talento, garantizando oportunidad y calidad en la cobertura de las vacantes, y participar en los procesos de Onboarding 090 días, formación, competencias, desempeño, liderazgo y desarrollo de carrera.
El principal reto inicial del cargo estará enfocado en fortalecer y optimizar nuestros procesos de selección y contratación.
Principales funciones
Gestionar integralmente los procesos de selección y contratación.
Levantar y validar perfiles con los líderes de las diferentes áreas.
Publicar y gestionar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar búsqueda activa y atracción de candidatos.
Ejecutar entrevistas por competencias.
Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
Elaborar informes y conceptos de selección.
Realizar seguimiento a candidatos y procesos de selección.
Coordinar entrevistas con líderes y acompañar la toma de decisiones.
Realizar seguimiento a los procesos de contratación.
Liderar y fortalecer el programa de Onboarding 090 días.
Realizar seguimiento a nuevos colaboradores durante sus primeros 30, 60 y 90 días.
Apoyar la identificación de necesidades de formación y la ejecución del plan de capacitación.
Participar en procesos de evaluación de desempeño y gestión por competencias.
Apoyar programas de desarrollo de líderes.
Identificar talento con potencial y participar en iniciativas de planes de carrera.
Generar y hacer seguimiento a indicadores de selección, contratación y desarrollo.
Requisitos
Formación:
Profesional en Psicología.
Deseable formación complementaria en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o áreas relacionadas.
Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia en Gestión Humana.
Experiencia comprobable y sólida en procesos de selección y contratación.
Experiencia manejando procesos simultáneos para diferentes perfiles.
Deseable experiencia en selección de cargos comerciales, técnicos, administrativos y operativos.
Deseable experiencia en el sector automotor, concesionarios, talleres, posventa o vehículos comerciales.
Competencias
Buscamos una persona:
Orientada a resultados.
Organizada y con excelente capacidad de seguimiento.
Proactiva y resolutiva.
Con excelentes habilidades de comunicación.
Orientada al servicio y al cliente interno.
Con capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples procesos.
Con criterio para evaluar candidatos.
Con capacidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.
Con interés genuino por el desarrollo de las personas.
Indicadores del cargo
La posición tendrá responsabilidad sobre indicadores como:
Tiempo de cobertura de vacantes.
Cumplimiento de cobertura.
Calidad de los procesos de selección.
Rotación temprana.
Efectividad de contratación.
Cumplimiento del Onboarding 090.
Cumplimiento del plan de formación.
Evaluaciones de desempeño y desarrollo.
Cargo: Psicólogo(a) de Talento y Desarrollo
Contrato: Término indefinido
Ciudad: Medellín
Modalidad: Presencial.
Requisitos
• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
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