Descripción del Trabajo
Nos encontramos en la búsqueda de un Psicólogo(a) Organizacional (CON EXPERIENCIA NETAMENTE EN EL ÁREA ORGANIZACIONAL (NO OTROS ENFOQUES) apasionado(a) por el desarrollo del talento humano, el bienestar laboral y la gestión estratégica del personal para unirse a nuestro equipo.
Misión del cargo:
Llevar a cabo los procesos de reclutamiento, selección, evaluación de desempeño y clima organizacional, asegurando la atracción y fidelización del talento idóneo para la organización.
Responsabilidades principales:
-Liderar los procesos de Reclutamiento y Selección (publicación de ofertas, filtro curricular, entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas).
-Diseñar e implementar planes de inducción, reinducción y capacitación para el personal.
-Diseñar y ejecutar estrategias de clima laboral, cultura organizacional y bienestar intralaboral.
-Apoyar la evaluación del desempeño y los planes de desarrollo / carrera interna.
-Elaborar informes de gestión humana e indicadores clave del área (rotación, tiempos de cobertura, etc.).
Requisitos:
-Formación académica: Profesional en Psicología (con Tarjeta Profesional vigente).
-Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobable en áreas de Gestión Humana, Selección de Personal u Desarrollo Organizacional.
-Conocimientos clave: Entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y normatividad laboral básica.
Competencias requeridas: Comunicación asertiva, empatía, escucha activa, capacidad de análisis, orientación al logro y trabajo en equipo.
Condiciones laborales:
-Contrato a termino fijo por 4 meses con posibilidad de prorroga segun desempeño.
-Modalidad: Presencial
Salario: 1950.000 + 250.000 Aux transporte + 120.000 Aux combistible
SI CUMPLES CON EL PERFIL, POSTULATE CON NOSOTROS.
Requisitos
• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Atracción de talento, Gestión humana, Reclutamiento, Selección de personal
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