Descripción del Trabajo
Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Talento Humano para una importante compañía del sector a nivel nacional.
Objetivo del Cargo:
Liderar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano de la organización, garantizando procesos efectivos de selección, desarrollo, bienestar, cultura organizacional, SST y administración de personal, alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.
Perfil Requerido:
Formación:
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines.
Postgrado:
Especialización, MBA o Maestría relacionada (Indispensable).
Experiencia Gerencial:
Mínima de 7 años en cargos gerenciales o directivos de Talento Humano.
Liderazgo de Equipos:
Experiencia liderando equipos y procesos en empresas de gran tamaño (+7.000 colaboradores).
Conocimientos Específicos:
Legislación laboral, SST, desarrollo organizacional y sistemas de calidad.
Herramientas:
Manejo de indicadores de gestión y herramientas ofimáticas.
Principales Responsabilidades:
Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano. Liderar procesos de selección, capacitación, desarrollo y bienestar.
Fortalecer la cultura organizacional y el liderazgo. Garantizar el cumplimiento normativo laboral y de SST.
Gestionar indicadores de desempeño, clima organizacional y rotación. Asegurar la correcta administración de personal y la estructura organizacional.
Competencias Clave:
Liderazgo estratégico, Comunicación efectiva, Orientación a resultados, Trabajo en equipoPlaneación y toma de decisiones. Alto nivel de compromiso y ética profesional.
Condiciones de la Oferta:
Vinculación:
Directa con la compañía.
Jornada:
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m., y un sábado al mes.
Salario:
A convenir.
Beneficios:
Estabilidad laboral, excelente ambiente organizacional, y beneficios corporativos.¡Si cuenta con el perfil y se encuentra interesado(a), Postúlese y lo estaremos contactando!